Si tu empresa busca reducir licencias médicas, mejorar el bienestar de sus equipos y prevenir problemas antes de que impacten en productividad y clima laboral, te podemos ofrecer un convenio de atención psicológica con valor preferencial, que les permita a tus colaboradores acceder a terapia profesional de forma oportuna, confidencial y sin listas de espera.
En ninguno de nuestros planes la empresa tendrá acceso a la identidad de los trabajadores que accederán al beneficio, solo (y cuando sea necesario según el plan) a la cantidad de colaboradores que utilizaron el beneficio en el mes, o en la modalidad de descuento por nómina.
Esto es con el fin de cumplir con los principios básicos de confidencialidad y anonimato que regulan tanto el ejercicio profesional de la salud mental como los valores de Doble Vínculo.