El plan más avanzado, diseñado para empresas que consideran la salud mental como una variable estratégica de gestión, no solo como un beneficio. La organización asume un mayor nivel de copago, permitiendo el menor valor por sesión para el colaborador, maximizando acceso, adherencia y continuidad terapéutica.
Empresas que quieren prevenir licencias médicas, reducir presentismo y fortalecer el desempeño sostenido del equipo.
Mayor copago por parte de la empresa ($8.000 por sesión por la empresa)
Sesión a valor preferencial para el colaborador
45% de descuento en Terapia Psicológica
15% de descuento en Terapia de parejas y Terapia sexual
Enfoque preventivo y de impacto organizacional
Posiciona a la empresa como empleador comprometido y moderno